为进一步加强现代企业人力资源管理能力，提高院人员职业化水平，按照院党委工作部署，7月22日至8月1日，人力资源部组织新员工开展为期11天的岗前教育培训。
本次培训内容丰富，安排紧凑，分为单位概况介绍、企业文化宣贯、人力及财务制度宣贯、职场礼仪、办公网络使用及保密教育、廉洁教育、安全教育、团建等方面的12项内容。培训特聘请外部教授讲授职场礼仪、管理沟通、打造高效执行力、压力管理与阳光心态等内容。
培训以党委书记、副院长杨占东讲授的入职第一课拉开序幕。杨占东对新入职员工提出了三点希望和要求，一是要找准“身在兵位，胸为帅谋”的坐标，提高政治站位，强化政治学习，提升政治能力，立足职责定位，敢于担当，善谋实干；二是要锚定“精益求精，事竞一流”的目标，紧盯工作中的每一个环节，每一个步骤，把小事做细做好，把大事做实做成；三是要立好“自找苦吃，敢挑重担”的航标，不断培养自己敢于走出舒适区的自觉和勇气，常怀“本领恐慌”之心，在主动迎接挑战、经受困难挫折中练就过硬本领。杨占东表示院会更加注重培养、锻炼年轻人，在“压担子”的同时，更“搭梯子”，让年轻人在实践中“墩苗”历练，接地气、增底气、长才气。
7月27日在满城团建基地开展“深学细悟强信念，挺膺担当建新功”暨青年精神素养提升主题活动。
8月6日，举行员工座谈会。新员工依次进行了发言，畅谈了体会，往届优秀员工代表结合自身工作实际做了交流分享。通过此次培训，新老员工感受到了院浓厚的企业文化和深厚的技术底蕴，表示要继续继承和发扬物勘院的优良传统，为院改革发展贡献自己的力量。各公司负责人结合实际作了交流发言。
党委委员、总会计师申开静对新员工提了三点希望。一是要尽快适应环境，将企业文化融入到日常工作中；二是要树立明确目标，做好职业规划；三是要勤于学习，强健体魄，以良好的状态投入到工作中。
党委书记、副院长杨占东结合单位实际情况和个人工作经历，与大家座谈交流，希望新入职员工在实践中坚持真理，奋发作为,努力做到知行合一，行胜于言。在坚持真理、追求真理、捍卫真理的路上奋发作为、奋发有为、建功立业。在建功立业的路上行稳致远、笃行不怠。