为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实国有企业改革三年行动总体要求，深化人事制度改革，建立公开竞争、择优录用的用人机制，经院党委研究，结合部门选人用人需要，现就本部岗位竞聘相关工作公布如下：
一、基本原则
（一）公平公正、择优选聘
本次岗位竞聘对所有符合条件的报名者一视同仁，提供平等的竞争机会。工作方案经院党委审定后施行，竞聘全程由院纪委进行监督。对竞争上岗人员深入了解、全面考评、谨慎筛选、择优录用。
（二）以事择人、人岗相适
正确把握事业发展需要和干部能力素养的关系，根据干部的学历、经历、专业特长、能力素质等情况，把合适的人安排到合适的岗位，形成“岗得其人”“人适其岗”“人尽其才”的良好局面。
（三）公开透明、实事求是
有关竞聘岗位的任职资格、岗位数量、竞聘的内容、流程等向全体员工公开。竞聘实施过程严格遵照公平、公正、公开原则，做到流程公开透明。
二、竞聘安排
每人可以同时报名两个岗位。
三、第二轮竞聘岗位（19）
1.办公室、党委办公室主管2名；
2.人力资源部、党委组织部主管3名；
3.资产财务部主管1名；
4.经营部主管1名；
5.技术质量部主管2名；
6.法律合规部主管1名；
7.安全环保部主管1名；
8.纪委综合业务室主管1名；
9.办公室、党委办公室专员2名；
10.资产财务部专员1名；
11.规划发展部专员1名；
12.审计部专员1名；
13.安全环保部专员1名；
14.党建工作部专员1名。
四、竞聘条件和岗位职责
（一）基本条件
1.旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，善于在学好习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定政治方向，始终牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，执行党的政策和上级要求态度坚决、行动迅速，有令必行、有禁必止。
2.能够以“好干部”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁和国企干部“二十字”标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁要求自己。具有良好职业道德和社会责任感。
3.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。
4.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。
5.身体健康，具备正常履职的身体条件。
（二）各岗位条件
1.办公室、党委办公室主管2名
（1）岗位职责（录用后确定具体分工）
①负责公文处理工作。
②负责网信和国安保密管理。
③负责外事管理。
④负责印信、证照管理。
⑤负责本部会议保障管理。
⑥负责本部车辆管理。
⑦负责档案管理。
⑧负责办公室日常综合服务管理工作。
⑨完成领导交办的任务。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有网信、档案管理等办公室相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：能够熟练运用计算机，组织协调能力强。
④素质要求：身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，保密意识强。
⑤其他要求：中共党员。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
2.人力资源部、党委组织部主管3名
（1）岗位职责（录用后确定具体分工）
①协助部门负责人开展日常工作。
②负责组织人事方面有关制度的起草及有关会议的筹备。
③负责人力资源信息系统建设和日常管理工作。
④负责干部管理、人才管理、党员管理、组织关系等组织方面工作。
⑤负责招聘和培训相关工作。
⑥负责薪酬、福利和考核相关工作。
⑦负责人事档案管理相关工作。
⑧负责本部日常劳动关系管理，协助和指导所属各单位做好劳动关系管理工作。
⑨负责对接总局人力资源部、党委组织部的相关业务。
⑩完成领导交办的任务。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事人力资源和党务等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能。
④素质要求：吃苦耐劳，工作责任心强，文字能力和组织协调能力强，工作纪律性强，保密意识强。
⑤其他要求：中共党员。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
3.资产财务部主管1名
（1）岗位职责
①负责预算管理、合并报表的财务分析及内控制度的建设。
②负责指导、监督、审核各单位各类财务报表，掌握财务状况、经营成果和资金变动情况。
③负责国有产权管理、会计核算、整理保管财务会计档案。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历，财务及相关专业优先。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事财务相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：掌握会计准则、各项财经和税收法律法规、具有风险控制和财务分析的能力，熟练运用财务软件以及办公软件。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
4.经营部主管1名
（1）岗位职责
①负责日常“三个台账”（市场信息台账、合同台账、生产运行台账）的登记与汇总工作，并及时进行动态更新。
②对各单位的经营数据进行收集、汇总、分析，参与生产经营月报的编写、编制经济运行分析报告及相关报表并上报总局。
③参与各单位投标、合同评审的组织、记录工作。
④负责合同类的印章管理工作。
⑤完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事经营分析等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：具备进行经营体系建设、品牌建设推广、高端市场对接的能力。
④素质要求：能够严格遵守单位的各项规章制度，具备较强的责任心、大局意识和奉献精神，较强的沟通水平和组织协调能力，能够贯彻执行领导安排的各项工作。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
5.技术质量部主管2名
（1）岗位职责（录用后确定具体分工）
①协助部门领导部署院科研及技术提升工作，制订完善相关制度，负责科研项目全流程管控，负责组织技术提升相关活动，负责知识产权管理等。
②协助部门领导部署院科研平台建设，负责与研发平台相关的对外联络、信息填报、资料筹集等具体事项。
③负责与科协、协会、学会的联络，保障技术信息更新。
④协助部门领导部署完善院技术标准体系建设，制定完善相关制度，负责生产项目质量管控，负责组织技术质量提升相关活动。
⑤协助部门领导部署完善院认证管理体系建设，负责与QSHE、信息安全等管理体系的认证审核，负责信用认证审核，负责高新技术企业认证审核，负责与技术质量相关的对外联络、信息填报、资料筹集等具体事项。
⑥负责指导、监督、检查、考核各生产经营主体质量管理和运行情况。
⑦完成领导交办的任务。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事技术质量等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉地勘相关专业知识或计算机相关专业知识，熟练掌握计算机等专业技能，具备较强文字能力、沟通协调能力。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
6.法律合规部主管1名
（1）岗位职责
①负责起草法治、风险、合规年度工作要点、起草年度报告，负责日常报表、报告等填报上报工作。
②负责组织实施本单位法治、内控、风险管理和合规方面的管理工作。
③参与重大经营决策，对企业重大经营决策、合同、规章制度提出法律意见。
④参与企业重大经济活动，处理有关法律事务；提供与企业生产经营有关的法律咨询。
⑤参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；负责律师选聘、法律纠纷案件管理工作。
⑥指导、监督、考核、评价基层法治建设、风险和合规管理工作。
⑦负责组织贯彻落实内控体系建设要求，开展内部控制（含“三重一大”）体系建设；负责分析内部控制运行情况并提出改进建议。负责监督、检查院（公司）所属单位内部控制相关工作的落实情况。规章制度归口管理，负责拟订、完善规章制度管理规范，拟订规章制度体系设计规划方案；负责组织协调开展规章制度建设工作。
⑧组织开展本单位合规风险识别和预警，组织并参与本单位重大事项合规审核和风险应对。
⑨开展法治合规文化宣传教育，开展合规管理培训，组织合规案例宣传，提供合规咨询和支持。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事法律相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉民法典合同编、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；熟练掌握法律业务，能够处理复杂法律事务。具有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关工作经验优先。熟悉掌握风险内控合规业务，能够独立开展风险内控风险合规评价工作。具备独立撰写综合文字材料的能力，掌握常用办公软件。有优秀的文字功底和逻辑思维能力，拥有优秀的沟通、谈判、公关、组织协调能力。
④素质要求：具有较强的抗压能力、解决复杂问题与应对突发事件的能力。具有较强的政策敏感度。具备为人诚信正直、负责踏实，良好的敬业精神和职业道德操守。
⑤其他要求：中共党员优先。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
7.安全环保部主管1名
（1）岗位职责
①负责贯彻落实安全生产和职业健康方面的法律法规、标准以及相关规定、决策。
②协助部门主任组织编制并实施院（公司）安全生产和职业健康规划及年度计划。
③协助部门主任落实全员安全生产（环保）责任制。
④负责安全生产标准化的创建达标。
⑤负责推动双重预防机制的落实落地，更新维护风险分级管控和隐患排查治理“两清单”。
⑥负责综合应急预案、专项应急预案、处置方案的编制以及组织开展应急演练。
⑦负责组织安全教育培训。
⑧负责及时准确向总局报送安全生产管理相关材料。
⑨完成部门主任交办的其他工作。
（2）资格条件
①学历：大专及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事安全管理等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉安全管理体系，具备院生产经营活动相应的安全生产知识和较高的管理能力。
④素质要求：具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，有团队协作精神。身体健康，能够出差。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
8.纪委综合业务室主管1名
（1）岗位职责
①协助部门负责人开展党风廉政建设和反腐败工作教育。
②协助检查党风廉政建设责任制落实情况，组织签订廉洁从业承诺书等。
③负责开展廉洁风险防控、工程项目纪检专员制度等。
④按要求及时填写报送反腐倡廉工作季报、领导干部作风建设季报等。
⑤协助制定年度工作计划、工作要点，起草总结、报告等文字材料，做好纪委有关会议准备等日常事务工作。
⑥完成部门交办的其他事宜。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有3年以上工作经验，有从事纪检相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：有基本的办公软件操作能力，能熟练地运用Word、Excel等办公软件。有较强的语言文字表达能力，能撰写通知、报告、总结等文字材料。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。热爱本职工作，具备较高的政治素质和理论素养，事业心强，具备较强责任担当意识。能够坚持原则，实事求是，秉公办事，作风正派，具有较强的保密意识和组织纪律性。
⑤其他要求：中共党员。35岁以下者优先。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
9.办公室、党委办公室专员2名
（1）岗位职责（录用后确定具体分工）
①负责本部会议保障管理。
②负责印信、证照管理。
③负责档案管理的相关具体工作。
④协助负责人开展大事记、院史、年鉴等档案资料编研。
⑤负责办公室日常综合服务管理工作。
⑥负责本部车辆管理。
⑦完成领导交办的任务。
（2）资格条件
①学历：大专及以上学历。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事档案、综合服务等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：能够熟练运用计算机。
④素质要求：身体健康，吃苦耐劳，保密意识强。
⑤其他要求：中共党员。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
10.资产财务部专员1名
（1）岗位职责
①负责司库管理体系的维护与实施，督促各单位贯彻执行资金集中管理制度、规定，对全院内部资金调剂和资金运行监控，确保资金安全。
②负责资金管理、内控制度的执行及会计核算。
③负责税收政策的收集，做好税收筹划，依法纳税。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历，财务及相关专业优先。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事财务相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉会计业务处理流程、熟练使用财务软件及办公软件，掌握企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
11.规划发展部专员1名
（1）岗位职责
①负责院（公司）经营业绩考核。
②负责院资质的申办、维护、升级工作。
③负责综合统计工作。
④负责设备的招标、采购工作。
⑤完成领导交办的任务。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事战略规划等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟练掌握各产业板块经济运行情况、对相关财务数据进行分析总结，掌握主责主业相关行业管理政策，同行业管理部门保持良好的沟通、联系，熟练掌握设备的招标和采购法律法规、招采流程。具备相关财务知识、统计知识，善于统筹协调，善于高效沟通。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
12.审计部专员1名
（1）岗位职责
①组织完成内部各类审计项目，具体包括：按照审计程序和审计制度，收集、整理、分析审计数据，审核被审计单位提交的相关资料；编制审计工作底稿，为编制审计报告提供依据；出具审计征求意见稿，与被审计单位对接审计结果；编制审计报告初稿，提出审计建议。
②按照整改制度要求，完成审计发现问题移交工作，下达整改任务分解表，协调、督导相关单位开展整改工作。
③开展单位内部控制评价相关工作。
④开展违规投资责任追究相关工作。
⑤分类整理审计、内控评价、违规投资责任追究工作中形成的各种资料，并整理归档。
⑥完成领导交办的其他工作。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历，审计、财务、法律、经济管理及相关专业优先。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事审计、会计、经济、法律、管理等相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉审计、内控相关工作流程，熟练使用各种办公软件，掌握审计法规、财务、税务等相关政策。
④素质要求：工作敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
13.安全环保部专员1名
（1）岗位职责
①负责贯彻执行节约能源、环境保护工作的法律法规、标准和相关规定、决策。
②协助部门主任组织编制、实施院（公司）节能环保制度、规划和目标。
③负责院（公司）节能减排数据的统计监测。并按总局要求及时准确报送相关材料。
④协助部门主任进一步落实全员安全生产（环保）责任制。
⑤组织各单位开展应急演练和职业健康管理工作。
⑥负责车辆交通安全管理。
⑦负责安全环保规范化档案管理，确保安全环保管理材料的及时、准确、全面、分类归档。
⑧完成部门主任交办的其他工作。
（2）资格条件
①学历：大专及以上学历。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事安全生产管理相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟悉安全管理体系，具备院生产经营活动相应的安全生产知识和较高的管理能力。
④素质要求：具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，有团队协作精神。身体健康，能够出差。
⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。
14.党建工作部专员1名
（1）岗位职责
①协助部门主任、副主任开展工作。
②负责日常文字材料的起草，宣传稿件的审核、刊登。
③负责院内公共区域宣传内容设计、制作。
④协助组织开展党建、宣传和精神文明创建活动。
⑤负责各类材料整理、归档，稿费发放等日常工作。
（2）资格条件
①学历：本科及以上学历。
②工作经验：具有2年以上工作经验，有从事党务相关工作经历者优先。
③必备的知识与技能：熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
④素质要求：熟悉了解党中央重大方针政策，有良好的政治素质，较高的理论素养。
⑤其他要求：中共党员。40岁以下者优先。
⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。
五、竞聘程序
分为报名、资格审查、竞聘演讲及面试答辩、综合评议、聘任五个阶段。
（一）报名
1.竞聘通知
在信息公布渠道（办公群、单位网站、大屏幕等）进行通知，明确竞聘岗位、岗位职责和资格条件、竞聘条件、报名方式、报名时间等。
2.提交报名材料
参加竞聘者按要求填写并报送报名表。竞聘演讲前一天，提供对拟竞聘岗位的工作设想材料，2000字以内。
（二）资格审查
根据基本条件和岗位任职资格条件，进行资格审查。如报名人数较多，增加利用网络测试工具的初步筛选环节。对符合条件竞聘者，公示名单。
（三）竞聘演讲及面试答辩
1.发布通知，包括时间、地点、竞聘流程、需要准备的材料等。
2.竞聘者进行演讲，每人不超过10分钟。
3.根据面试题目，竞聘者进行面试答辩，每个问题的回答时间不超过2分钟。
4.每位竞聘者的演讲和答辩结束后，由评委填写评价分数，工作人员汇总计算分数。
5.演讲及面试答辩分数权重各占50%。
（四）综合评议
由党委会根据评分结果和既往工作表现进行综合评议，确定拟聘人选。
（五）聘任
按规定程序进行聘任。
六、报名方式和时间
本次岗位竞聘面向全院，采取自愿报名、自我推荐方式。
（一）报名日期：2023年10月20日至10月24日。
（二）报名方式：邮箱：电子版报名表发送至rlzyb@geoexp.cn
纸质：纸质版报名表交至院办公楼702室
（三）联系人和电话：李洁 0312-5905228
计划10月23日（周一）在院二楼会议室召开竞聘工作宣讲会（具体时间待定）。请各单位主要负责人、分管人事工作负责人和人事专员，本部各部门人员务必参加，欢迎全院职工通过现场或线上方式参加。
预计10月下旬开展竞聘工作，具体时间另行通知。
七、有关要求
（一）如竞聘岗位只有1人报名，经审核符合竞聘资格，且经演讲和面试答辩后符合岗位要求的，仍可按程序进行聘任。如无人员报名，取消该岗位竞聘。
（二）3个月内退休的员工可以不参加竞聘。
（三）竞聘者最终得分低于60分的，直接淘汰，不进入综合评议环节。
（四）不参加竞聘或未竞聘到相应岗位人员，2023年10月底前可在全院范围内自行联系其他单位进行双向选择上岗，2023年11月15日起仍未上岗的人员安置到离退休管理部待岗代管。
（五）严格纪律，不允许任何人以请客、送礼、电话联络等各种不正当手段拉选票、搞贿选。如有违反，经查实后，取消竞聘资格。
附件1：岗位竞聘人员报名表