根据院“443436”发展战略部署，为贯彻落实院人力资源管理体系建设方案，深入推动职业化建设，7月26日至8月5日，物勘院首次系统组织开展新员工培训。
7月26日举行培训开班式，党委书记、副院长杨占东讲授了题为《在可为时代 做有为青年》的入职第一课，对物勘院发展历程和未来规划做了详细介绍，对新入职员工提出了五点要求：一是要转变角色，融入新的环境；二是要勤奋学习，提高本领，铸造成才之基；三是要立足岗位，履职尽责，勇担青春使命；四是要锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路；五是要砥砺品格，磨炼修养，实现成功之梦。杨占东表示院党委会更加注重关心、培养、锻炼新职工。
本次培训内容丰富，安排紧凑。培训分为单位历史沿革、组织架构介绍、企业文化宣贯、人力及财务制度宣贯、职场礼仪、办公网络使用、保密教育、廉洁教育、安全教育、团建等方面的12项内容。特聘请外部教授讲授职场礼仪、企业文化及职业生涯规划等内容。
团建---破冰行动
退休老教授介绍物勘院历史沿革
外聘教授---礼仪培训
外聘教授---《企业文化讲座》
外聘教授---《职业性向评估与生涯规划》
外聘教授---《角色转换：从新人迈向人才》
7月31日组织新员工赴涞水县野三坡训练基地开展团建活动。
在野三坡开展“导师带徒共成长薪火相传共奋进青年精神素养提升”活动。
8月1日至8月4日由各公司组织了内部培训。
8月5日，举行新员工入职座谈会。新员工依次进行了发言，大家纷纷表示，通过此次培训感受到了院浓厚的企业文化和深厚的技术底蕴，并表示尽快转变角色，发扬和继承物勘院的优良传统，为振兴院发展贡献自己的力量。各公司负责人结合本单位实际作了发言。
纪委书记于文中对新员工提了三点希望：一是要系好人生第一粒廉洁从业的扣子；二是要讲责任、讲行动、讲效率；三是要做到急时不慌乱，闲时不荒废。越是遇到大事越要有静气，遇到困难要敢于担当，敢于负责。
党委书记、副院长杨占东从信念、信心、信任三方面和大家进行了座谈交流。强调一要有信念。要坚定理想信念，年轻人刚踏入职场，一定要志存高远，深刻领会远大理想和共同理想的内涵，做两个理想的坚定信仰者和忠诚践行者，只有这样才能在人生的道路上走得远、走的正、走的直。要在不断学习中坚定理想信念，尤其要加强政治理论学习，要把学习“四史”作为“必修课”，要特别加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持做到“五个学”。要在实践中坚定理想信念，努力做到以知促行、知行合一。在实践中感悟思想伟力，领会中国共产党为什么能，为什么只有中国共产党才能救中国、强中国。把坚定的理想信念转化为实现“中国梦”伟大征程的不竭动力，转化为再现物勘院往日辉煌的奋进力量。二要有信心。工作后一定会遇到这样那样的困难和问题，要把困难作为磨刀石，敢于善于面对，要用水滴石穿的毅力，坚定笃行、提振精神，坚定传承弘扬艰苦条件下攻坚克难的冶金地质“三光荣”精神，主动适应工作岗位，调整好、保持好自己的心态和状态。要有“板凳要坐十年冷”的耐心、“十年磨一剑”的意志，耐得住寂寞、守得住初心，以“钉钉子”精神扎实做好每一份工作，在“甘坐冷板凳”中完成工作任务，在“勇啃硬骨头”中实现自我突破。 三要有信任。要信任组织、信任同事，积极主动融入集体，把个人成长融入到单位发展中来，与同事相互促进、相互融合，在合作共事、谋事、干事中锻炼完善自己。要团结协作，要把展现自我才华和院发展目标相结合，多主动承担、积极作为、甘于奉献，发扬“单丝不成线，孤木不成林”的团结协作精神，心往一处想、劲儿往一处使，团结友爱、珍惜互助，在把物勘院打造成“双一流”地勘企业、再创物勘院往日辉煌的奋斗中贡献力量。
通过本次培训，新员工全面了解了院各项规章制度，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，为更好地服务于院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。