为推动人力资源体系建设，提高人力资源管理能力，按照培训计划，5月13日下午，人力资源部组织开展了相关制度宣贯及业务培训。
本次培训重点讲解了《招聘管理办法》、《新进员工管理办法》、《培训管理办法》、《考勤休假管理办法》、《员工奖惩规定》、《员工离职管理办法》、《员工手册》等7项制度，人力资源部副主任对《岗位责任说明书编制》进行了业务讲解，结合实际工作，明确相关管理制度的执行细节和注意事项。通过制度宣贯及业务培训，参训人员掌握了需要遵守的规章制度，提升了业务能力，进一步推动了人力资源体系建设。
本部各部门负责人及各公司人事分管领导、人事负责人，本部其他职工共计63人分别以现场、网络形式参会。
