大家好！非常荣幸能够站在这里，与各位交流基层党组织党建工作实践体会。首先衷心感谢院党委一直以来对我们的悉心指导与热情帮助，天泰公司党支部2024年获评总局“先进基层党组织”荣誉称号。近年来，我始终牢记基层党建第一责任人职责，紧扣党建引领高质量发展主线，把党建深度嵌入公司市场开拓、生产经营、科技创新、人才培养全过程，充分发挥党建引领作用，破解企业发展难题。下面结合自己履职实际作交流。
一、抓实思想引领，把稳企业发展“方向盘”
思想政治建设是党建根基、企业发展定盘星，抓党建必先抓实思想铸魂。作为党支部书记，我坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透新时代党的建设总要求，持续提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
工作中，我严格规范党内政治生活，认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，制定详细的学习计划，丰富学习形式，紧密结合经营实际深入开展研学，杜绝理论学习走过场。我们通过升级改进党员活动室，打造标准化红色学习阵地，在办公区建设党建文化长廊，展示党的创新理论、党员先锋事迹等，让红色文化融入日常，推动党员从被动听课转向主动研学。
同心方能共进。我经常性与班子成员一对一谈心谈话，召开务虚交流会，围绕市场、科研、人才等重点工作交换思路、查摆短板，凝聚统一发展共识，持续强化全员思想引导，推动党员干部树牢大局观念、站稳政治立场，上下同心同向，为公司平稳健康发展筑牢思想根基。
二、深化党业融合，激活提质增效“新动能”
党建不能脱离经营空谈理论，唯有找准融合切入点，才能将党支部的组织优势、党员的先锋优势转化为市场竞争与创新发展核心竞争力。工作中，我推行“党建+”融合模式，组建“党建+赋能管理提升”“党建+科研成果转化”等党员先锋队，坚持党建与经营、科创、市场等工作同步谋划、同步推进、同步落地，以党建破解发展堵点。
一是党建赋能科技创新，夯实核心技术优势。紧扣创新驱动发展战略，优化研发机构、组建专家工作室，选派党员技术骨干牵头技术攻坚。近年来，落实总局科研项目1项、院级课题4项，完成公司级技改项目10项。目前公司拥有发明专利3项、实用新型专利12项、软件著作权2项，丰富自主知识产权和新项目储备，持续释放创新动能。
二是党建引领市场攻坚，经营指标稳步攀升。面对行业竞争加剧、传统业务增压的局面，我带头外出走访客户、调研市场，统筹优化业务布局，稳固传统市场、深耕区域市场、开拓新能源市场新赛道，近三年，经营业绩逐年走高。针对“两金”压降、回款难点，成立党员攻坚专班，压实责任，公司连续两年超额完成压控任务，经营质量稳步提升。
三是党建助推资质升级，拓宽业务发展空间。资质完备是工程施工市场的竞争基础，我带头考取二级建造师资格，带动全员提升专业资质。在党支部统筹推进下，公司构建起了电力工程施工总承包、建筑工程施工总承包、输变电工程专业承包、电子与智能化工程专业承包、电力设施装修许可证“五个二”资质体系，有力支撑“产品+服务+工程”一体化经营，为承接电力工程项目筑牢资质基础。
三、树牢先锋标杆，打造干事创业“主力军”
党员是攻坚一线排头兵，过硬人才队伍是企业长远发展根本支撑。我们在研发机构、项目现场、市场一线等重点区域设立党员示范岗、党员责任区，常态化挖掘宣传身边先进典型，引导党员在急难险重任务中亮身份、挑重担、作表率，营造争先创优浓厚氛围。
从严抓实党员日常管理，严守党员发展标准，扎实做好积极分子培养、发展对象考察，常态化开展党员警示教育与业务培训，打造纪律严、作风实的党员队伍。系统谋划人才梯队建设，近三年引进电力、智能化、市场等专业人才20余名，推行党员骨干“师带徒”机制，一对一帮带青年职工，定向培育复合型业务人才，畅通青年成长渠道。
履职过程中我始终以身作则、靠前冲锋，直面市场瓶颈、技术难题主动扛责协调，以实干作风带动全体职工凝心奋进。依托全方位党建引领，公司先后获评国家高新技术企业、河北省科技型中小企业、省级“专精特新”中小企业，发展基础持续夯实。
各位领导、同志们，基层党建永远在路上。获评总局优秀党务工作者，是组织给予我的认可，更是今后履职奋进的鞭策。下一步，我将持续扛起党支部书记第一责任人责任，不断深化党建与业务融合，建强战斗堡垒、锤炼骨干队伍，聚焦拓市场、抓创新、育人才等重点任务真抓实干，以更高标准做实基层党建，全力推动天泰公司提质增效、转型升级，为物勘院高质量发展贡献应有力量。
我的发言完毕，不妥之处请大家批评指正。
谢谢大家！
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