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学习贯彻党的十九届五中全会精神,推动航空物探院高质量发展—黄金辉

添加时间:2021-01-15 09:32:51   浏览次数:1694  

       中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议于2020年10月26日至29日在北京举行,全会不仅充分肯定了“十三五”期间我国经济社会发展的巨大成就,更科学擎画了未来的发展蓝图,在发展理念、市场、改革创新、人才、坚持党的领导等方面都提出了新要求,对国有企业尤其是转型中的地勘企业具有重要的指导意义。

       物勘院航空物探院成立至今,一直致力于有人机航空物探技术发展与业务开拓,先后在内蒙、青海、广西、新疆等地开展了航空磁法、航空放射性及航空电磁法等项目,为国家基础地质调查与矿产资源勘查作出了重要贡献。近几年,受国内地质找矿财政投入不足的影响,面临着传统航空磁放项目迅速萎缩的局面,在转型的特殊时期,航空物探院应以学习贯彻党的十九届五中全会精神为契机,在市场、人才培养与团队建设、党建与生产经营融合等方面提出有效措施,为航空物探院在十四五时期实现高质量发展开好局、起好步。

       一、践行绿色发展理念,积极开拓无人机航空物探市场

       全会提出,要推动绿色发展,促进人与自然和谐共生。坚持绿水青山就是金山银山理念,坚持尊重自然、顺应自然、保护自然,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主,守住自然生态安全边界。深入实施可持续发展战略,完善生态文明领域统筹协调机制,构建生态文明体系,促进经济社会发展全面绿色转型,建设人与自然和谐共生的现代化。要加快推动绿色低碳发展,持续改善环境质量,提升生态系统质量和稳定性,全面提高资源利用效率。

       当前,航空物探市场出现了新转变,传统大面积航空物探业务下滑,而以绿色勘查为主的小面积航空物探项目发展势头迅猛。与之相应,小型无人机航空物探技术由于具有体积小、重量轻、生产成本低、多种起降方式等特点,可以在复杂地形下高效率地完成低空飞行任务,很大程度上能代替地面物探工作,实现绿色勘查的目的,因此正日益受到地勘单位的重视。

       面对无人机航空物探市场的兴起,物勘院积极组织相关技术人员调研、跟进,与国内地球物理仪器厂商及相关地勘单位进行交流,在深入了解、掌握无人机航空磁测技术的基础上,对无人机航空放射性、无人机航空电磁法等技术也在进行研究。不仅如此,物勘院争取与国家及地方自然资源部门进行对接,洽谈相关项目,努力开拓无人机航空物探市场,并成功中标《内蒙古自治区额济纳旗少斜沟勘查示范区1:1万无人机航空磁测》项目。该项目为内蒙古自治区2020年绿色勘查示范项目,通过该项目检验无人机低空航磁测量的可行性,从而达到代替地面磁测、实现绿色勘查的效果。目前,项目已完成野外飞行与报告编写工作,正在进行最终验收,该项目将为今后物勘院开展无人机航空物探业务打下坚实的基础。

       在国家构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,物勘院航空物探院应积极响应冶金总局提出的建设“一流地质企业”、打造“一流绿色资源环境服务商”的战略目标,在矿产调查、资源潜力评价、油气资源调查、危机矿山找矿、环境监测等领域开拓无人机航空物探市场,努力为我院航空物探事业的转型发展增添新动力。

       二、加强人才培养,建设一流团队

       全会强调,要激发人才创新活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、用好人才,造就一流的创新团队,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。

       长期以来,我国国有企业受到计划经济影响,在人才培养、团队建设方面存在很多问题,主要表现在人才培养机制不健全、培训费用投入不足、培养内容缺乏针对性而没有考虑到员工的个人发展需求,团队分工不明、奖惩机制缺失等。随着市场经济的不断深入和国有企业的深化改革,任何一个国有企业要想在企业竞争中处于优势,必须要培养高素质的人才队伍,建设一流的创新团队,这样才能在激烈的市场竞争中获得胜利。

       作为具有一定专业化、以航空物探生产项目为工作主体的二级部门,航空物探院在人才培养、团队建设上需要加大力度,确保在激烈的行业竞争中占据优势。一是建立完善的人才培养机制,通过开展全方位、多层次、多渠道的培训来进行人才培养,注重对技术人员在管理方向上的培养,把他们变成企业里具备专业素质的综合性人才,成为企业的骨干力量。二是确立以人为本的人才培养战略。把人才培养作为企业发展的首要推动力量,要摒弃旧思想、旧观念的束缚,既要常抓常新,又要充分尊重人才的特殊察赋和个性,建立与现代企业制度相适应的人才培养体系,营造健康、和谐、友好的内部环境,为企业做强做大提供强有力的人才保证和智力支持。三是制定完备的人才培养计划。人才培养计划要有战略性和长期性,要围绕企业发展战略和岗位需求开展;同时要及时发现高潜力员工,通过培训把他们变为合格的岗位继任者。四是建立完善的人才培养激励机制。一方面建立有利于人才培养的激励体系,企业除了要给予员工物质上的薪酬以外,更应该在精神层面上关爱、尊重、支持和认可员工;另一方面建立有利于人才培养的选拔激励体系,通过公开、平等、竞争、择优的原则选拔出优秀人才,从而提高人才参与培养的积极性。五是探索以项目为主体的有效管理方式,建设一支综合理论扎实、创新能力强的一流团队。可以通过考察、投票形式选择管理、技术能力强、公平正派的员工担任项目负责人,明确其权利、责任,项目负责人选择有能力且工作积极主动的技术人员进入项目团队,团队自主确定各成员职责并设立绩效与奖惩机制。项目运行过程中,团队成员之间要及时沟通,确保项目高效运行。项目结束后,根据项目完成情况,以成员之间互相打分的形式进行综合评价,并据此建立相关的档案库。

       三、坚持党的全面领导,推进党建工作与生产经营深度融合

       全会指出,要坚持党的全面领导,坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制。对于国有企业而言,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,把握新时代党的建设总要求,坚决贯彻两个“一以贯之”,推进党建工作与生产经营深度融合,确保以高质量党建引领高质量发展。

       航空物探院党支部在物勘院党委的领导下,为落实党建工作与生产经营深度融合、筑牢基层党组织战斗堡垒做了充分准备,完成了党支部换届选举工作,保证了生产经营中党组织的全面覆盖,将为今后党建工作与生产经营的全面融合发挥关键作用。

       为助力航空物探院生产经营顺利开展,党支部以党章党规为根本遵循,配合物勘院党委推动建立非法人单位党组织议事规则和领导班子议事规则,在单位内设机构的设立调整及机构负责人的聘任、有关职工薪酬福利待遇的重要事项、需要审核把好政治关的工作事项等方面,努力构建党支部参与决策的机制。

       同时,党支部带领党员围绕生产经营建功立业,鼓励党员干部克服困难、勇挑重担,在自己的岗位上发挥先锋模范作用。2020年年初,航空物探院承担了《内蒙古自治区额济纳旗少斜沟勘查示范区1:1万无人机航空磁测》项目,该项目作为第一个无人机航空物探项目,时间紧任务重,我院十分重视。负责设计编写的党员同志在疫情期间单位还未正式开始上班的情况下,主动来单位加班负责项目的设计编写工作,并提前顺利完成。八月至九月该项目野外工作期间,技术骨干党员就无人机航磁系统的缺陷与不足与服务商进行了充分交流,对如何改进给出了建议。此外,对于不合理的飞行计划,党员同志明确表达了自己的反对意见,并与项目负责进行了沟通,为项目圆满结束发挥了应有的作用。十月份,我院承担的《淄博-莱芜富铁矿矿集区成矿规律与找矿预测研究航空磁测》项目开始野外飞行工作,负责野外项目的党员同志以身作则在飞机上坚持十几个小时,克服晕机、呕吐等症状,顺利完成了飞行补偿工作。

       今后,为加快党建工作与生产经营全面深入融合,党支部要继续坚持党管干部原则,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,优化组织结构,使党组织形成的意见通过管理层中的党员贯彻到生产经营的各个环节,为推进我院高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

       坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,是十四五时期经济社会发展必须遵循的一项重要原则。在地勘行业严峻的形势面前,航空物探院急需转变思路,深刻领会十九届五中全会精神,大力践行“生态优先、绿色发展”理念,对外积极开拓航空物探新市场领域,对内加强人才培养与团队建设,同时努力抓好党建工作,探索党建工作与生产经营深度融合的思路,多措并举,努力推动航空物探院的高质量发展。