为贯彻落实物勘院“443436”发展思路，建立与院转型发展相匹配的现代企业人力资源管理体系，完善人才晋升机制，本着公平、公正、公开的原则，3月22日，物勘院开展岗位公开竞聘。院党委书记、副院长杨占东出席会议并讲话。
本次公开竞聘包括后勤中心副主任、资产财务部副主任、办公室专员三个岗位。竞聘者从工作经历和工作设想等方面发表了演讲。评委围绕岗位职责、管理能力等方面提出问题，并根据竞聘者现场演讲和答辩情况，对竞聘者进行打分。竞聘程序结束后，院领导班子对本次岗位竞聘进行了点评。
杨占东作总结发言，指出本次竞聘是我院进一步深化三项制度改革，着力构建现代化人力资源体系的具体措施。竞聘人员展现的精神风貌，是院职工持续提升工作状态、改进工作作风的具体体现。他要求，一要持续强化政治理论学习，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。二要持续推进“四化”建设，以人员职业化为抓手，坚持“能者上、平者让、庸者下”，强化干部梯队建设，为敢担当、善作为的骨干人才搭建更广阔的发展平台。三要持续增强能力本领，保持“本领恐慌”意识，将竞聘作为对标提升的契机，以归零心态再出发，用实干诠释责任，以实绩彰显价值。
竞聘岗位所在单位或部门负责人、院属二级单位主要负责人参加了会议。