为树立鲜明的选人用人导向，建立公开竞争、择优录用的用人机制，加强干部人才队伍建设，9月14日，资源勘查分公司开展岗位竞聘。
本次竞聘按照“民主、公开、竞争、择优”原则进行,采取“演讲+答辩”相结合的方式。19人次竞聘者竞聘市场开发部经理、科技质量部副主任等7个岗位。结合竞聘岗位特点，展示个人优势，描绘工作蓝图。资源勘查分公司领导班子成员和外部专家评委围绕岗位职责、管理能力、工作设想等方面提出问题，全面考察竞聘者的岗位胜任能力。
此次岗位竞聘工作按照院“以德为先、唯才是举、人尽其才”的人才理念，结合公司选人用人需要，将工作扎实、德才兼备、成绩突出的员工提拔任用到更加重要的岗位，激发员工干事创业的内生动力。
