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本部岗位竞聘公告 (第二轮)

来源:    作者:    添加时间:2023-10-21    浏览次数:4486

       为深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实国有企业改革三年行动总体要求,深化人事制度改革,建立公开竞争、择优录用的用人机制,经院党委研究,结合部门选人用人需要,现就本部岗位竞聘相关工作公布如下:

一、基本原则

(一)公平公正、择优选聘

本次岗位竞聘对所有符合条件的报名者一视同仁,提供平等的竞争机会。工作方案经院党委审定后施行,竞聘全程由院纪委进行监督。对竞争上岗人员深入了解、全面考评、谨慎筛选、择优录用。

(二)以事择人、人岗相适

正确把握事业发展需要和干部能力素养的关系,根据干部的学历、经历、专业特长、能力素质等情况,把合适的人安排到合适的岗位,形成“岗得其人”“人适其岗”“人尽其才”的良好局面。

(三)公开透明、实事求是

有关竞聘岗位的任职资格、岗位数量、竞聘的内容、流程等向全体员工公开。竞聘实施过程严格遵照公平、公正、公开原则,做到流程公开透明。

二、竞聘安排

每人可以同时报名两个岗位。

三、第二轮竞聘岗位(19)

1.办公室、党委办公室主管2名;

2.人力资源部、党委组织部主管3名;

3.资产财务部主管1名;

4.经营部主管1名;

5.技术质量部主管2名;

6.法律合规部主管1名;

7.安全环保部主管1名;

8.纪委综合业务室主管1名;

9.办公室、党委办公室专员2名;

10.资产财务部专员1名;

11.规划发展部专员1名;

12.审计部专员1名;

13.安全环保部专员1名;

14.党建工作部专员1名。

四、竞聘条件和岗位职责

(一)基本条件

1.旗帜鲜明讲政治,坚定捍卫“两个确立”,善于在学好习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定政治方向,始终牢记自己第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,执行党的政策和上级要求态度坚决、行动迅速,有令必行、有禁必止。

2.能够以“好干部”标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁和国企干部“二十字”标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁要求自己。具有良好职业道德和社会责任感。

3.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。

4.遵纪守法、作风正派、诚实守信,没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。

5.身体健康,具备正常履职的身体条件。

(二)各岗位条件

1.办公室、党委办公室主管2名

(1)岗位职责(录用后确定具体分工)

①负责公文处理工作。

②负责网信和国安保密管理。

③负责外事管理。

④负责印信、证照管理。

⑤负责本部会议保障管理。

⑥负责本部车辆管理。

⑦负责档案管理。

⑧负责办公室日常综合服务管理工作。

⑨完成领导交办的任务。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有网信、档案管理等办公室相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:能够熟练运用计算机,组织协调能力强。

④素质要求:身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,保密意识强。

⑤其他要求:中共党员。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

2.人力资源部、党委组织部主管3名

(1)岗位职责(录用后确定具体分工)

①协助部门负责人开展日常工作。

②负责组织人事方面有关制度的起草及有关会议的筹备。

③负责人力资源信息系统建设和日常管理工作。

④负责干部管理、人才管理、党员管理、组织关系等组织方面工作。

⑤负责招聘和培训相关工作。

⑥负责薪酬、福利和考核相关工作。

⑦负责人事档案管理相关工作。

⑧负责本部日常劳动关系管理,协助和指导所属各单位做好劳动关系管理工作。

⑨负责对接总局人力资源部、党委组织部的相关业务。

⑩完成领导交办的任务。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事人力资源和党务等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能。

④素质要求:吃苦耐劳,工作责任心强,文字能力和组织协调能力强,工作纪律性强,保密意识强。

⑤其他要求:中共党员。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

3.资产财务部主管1名

(1)岗位职责

①负责预算管理、合并报表的财务分析及内控制度的建设。

②负责指导、监督、审核各单位各类财务报表,掌握财务状况、经营成果和资金变动情况。

③负责国有产权管理、会计核算、整理保管财务会计档案。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历,财务及相关专业优先。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事财务相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:掌握会计准则、各项财经和税收法律法规、具有风险控制和财务分析的能力,熟练运用财务软件以及办公软件。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

4.经营部主管1名

(1)岗位职责

①负责日常“三个台账”(市场信息台账、合同台账、生产运行台账)的登记与汇总工作,并及时进行动态更新。

②对各单位的经营数据进行收集、汇总、分析,参与生产经营月报的编写、编制经济运行分析报告及相关报表并上报总局。

③参与各单位投标、合同评审的组织、记录工作。

④负责合同类的印章管理工作。

⑤完成领导交办的其他工作。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事经营分析等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:具备进行经营体系建设、品牌建设推广、高端市场对接的能力。

④素质要求:能够严格遵守单位的各项规章制度,具备较强的责任心、大局意识和奉献精神,较强的沟通水平和组织协调能力,能够贯彻执行领导安排的各项工作。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

5.技术质量部主管2名

(1)岗位职责(录用后确定具体分工)

①协助部门领导部署院科研及技术提升工作,制订完善相关制度,负责科研项目全流程管控,负责组织技术提升相关活动,负责知识产权管理等。

②协助部门领导部署院科研平台建设,负责与研发平台相关的对外联络、信息填报、资料筹集等具体事项。

③负责与科协、协会、学会的联络,保障技术信息更新。

④协助部门领导部署完善院技术标准体系建设,制定完善相关制度,负责生产项目质量管控,负责组织技术质量提升相关活动。

⑤协助部门领导部署完善院认证管理体系建设,负责与QSHE、信息安全等管理体系的认证审核,负责信用认证审核,负责高新技术企业认证审核,负责与技术质量相关的对外联络、信息填报、资料筹集等具体事项。

⑥负责指导、监督、检查、考核各生产经营主体质量管理和运行情况。

⑦完成领导交办的任务。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事技术质量等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉地勘相关专业知识或计算机相关专业知识,熟练掌握计算机等专业技能,具备较强文字能力、沟通协调能力。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

6.法律合规部主管1名

(1)岗位职责

①负责起草法治、风险、合规年度工作要点、起草年度报告,负责日常报表、报告等填报上报工作。

②负责组织实施本单位法治、内控、风险管理和合规方面的管理工作。

③参与重大经营决策,对企业重大经营决策、合同、规章制度提出法律意见。

④参与企业重大经济活动,处理有关法律事务;提供与企业生产经营有关的法律咨询。

⑤参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动;负责律师选聘、法律纠纷案件管理工作。

⑥指导、监督、考核、评价基层法治建设、风险和合规管理工作。

⑦负责组织贯彻落实内控体系建设要求,开展内部控制(含“三重一大”)体系建设;负责分析内部控制运行情况并提出改进建议。负责监督、检查院(公司)所属单位内部控制相关工作的落实情况。规章制度归口管理,负责拟订、完善规章制度管理规范,拟订规章制度体系设计规划方案;负责组织协调开展规章制度建设工作。

⑧组织开展本单位合规风险识别和预警,组织并参与本单位重大事项合规审核和风险应对。

⑨开展法治合规文化宣传教育,开展合规管理培训,组织合规案例宣传,提供合规咨询和支持。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事法律相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉民法典合同编、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;熟练掌握法律业务,能够处理复杂法律事务。具有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关工作经验优先。熟悉掌握风险内控合规业务,能够独立开展风险内控风险合规评价工作。具备独立撰写综合文字材料的能力,掌握常用办公软件。有优秀的文字功底和逻辑思维能力,拥有优秀的沟通、谈判、公关、组织协调能力。

④素质要求:具有较强的抗压能力、解决复杂问题与应对突发事件的能力。具有较强的政策敏感度。具备为人诚信正直、负责踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。

⑤其他要求:中共党员优先。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

7.安全环保部主管1名

(1)岗位职责

①负责贯彻落实安全生产和职业健康方面的法律法规、标准以及相关规定、决策。

②协助部门主任组织编制并实施院(公司)安全生产和职业健康规划及年度计划。

③协助部门主任落实全员安全生产(环保)责任制。

④负责安全生产标准化的创建达标。

⑤负责推动双重预防机制的落实落地,更新维护风险分级管控和隐患排查治理“两清单”。

⑥负责综合应急预案、专项应急预案、处置方案的编制以及组织开展应急演练。

⑦负责组织安全教育培训。

⑧负责及时准确向总局报送安全生产管理相关材料。

⑨完成部门主任交办的其他工作。

(2)资格条件

①学历:大专及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事安全管理等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉安全管理体系,具备院生产经营活动相应的安全生产知识和较高的管理能力。

④素质要求:具有较强的责任意识,勤奋敬业,勇于担当,有团队协作精神。身体健康,能够出差。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

8.纪委综合业务室主管1名

(1)岗位职责

①协助部门负责人开展党风廉政建设和反腐败工作教育。

②协助检查党风廉政建设责任制落实情况,组织签订廉洁从业承诺书等。

③负责开展廉洁风险防控、工程项目纪检专员制度等。

④按要求及时填写报送反腐倡廉工作季报、领导干部作风建设季报等。

⑤协助制定年度工作计划、工作要点,起草总结、报告等文字材料,做好纪委有关会议准备等日常事务工作。

⑥完成部门交办的其他事宜。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有3年以上工作经验,有从事纪检相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:有基本的办公软件操作能力,能熟练地运用Word、Excel等办公软件。有较强的语言文字表达能力,能撰写通知、报告、总结等文字材料。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。热爱本职工作,具备较高的政治素质和理论素养,事业心强,具备较强责任担当意识。能够坚持原则,实事求是,秉公办事,作风正派,具有较强的保密意识和组织纪律性。

⑤其他要求:中共党员。35岁以下者优先。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

9.办公室、党委办公室专员2名

(1)岗位职责(录用后确定具体分工)

①负责本部会议保障管理。

②负责印信、证照管理。

③负责档案管理的相关具体工作。

④协助负责人开展大事记、院史、年鉴等档案资料编研。

⑤负责办公室日常综合服务管理工作。

⑥负责本部车辆管理。

⑦完成领导交办的任务。

(2)资格条件

①学历:大专及以上学历。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事档案、综合服务等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:能够熟练运用计算机。

④素质要求:身体健康,吃苦耐劳,保密意识强。

⑤其他要求:中共党员。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

10.资产财务部专员1名

(1)岗位职责

①负责司库管理体系的维护与实施,督促各单位贯彻执行资金集中管理制度、规定,对全院内部资金调剂和资金运行监控,确保资金安全。

②负责资金管理、内控制度的执行及会计核算。

③负责税收政策的收集,做好税收筹划,依法纳税。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历,财务及相关专业优先。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事财务相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉会计业务处理流程、熟练使用财务软件及办公软件,掌握企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

11.规划发展部专员1名

(1)岗位职责

①负责院(公司)经营业绩考核。
②负责院资质的申办、维护、升级工作。
③负责综合统计工作。
④负责设备的招标、采购工作。
⑤完成领导交办的任务。
(2)资格条件
①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事战略规划等相关工作经历者优先。
    ③必备的知识与技能:熟练掌握各产业板块经济运行情况、对相关财务数据进行分析总结,掌握主责主业相关行业管理政策,同行业管理部门保持良好的沟通、联系,熟练掌握设备的招标和采购法律法规、招采流程。具备相关财务知识、统计知识,善于统筹协调,善于高效沟通。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

12.审计部专员1名

(1)岗位职责

①组织完成内部各类审计项目,具体包括:按照审计程序和审计制度,收集、整理、分析审计数据,审核被审计单位提交的相关资料;编制审计工作底稿,为编制审计报告提供依据;出具审计征求意见稿,与被审计单位对接审计结果;编制审计报告初稿,提出审计建议。

②按照整改制度要求,完成审计发现问题移交工作,下达整改任务分解表,协调、督导相关单位开展整改工作。

③开展单位内部控制评价相关工作。

④开展违规投资责任追究相关工作。

⑤分类整理审计、内控评价、违规投资责任追究工作中形成的各种资料,并整理归档。

⑥完成领导交办的其他工作。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历,审计、财务、法律、经济管理及相关专业优先。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事审计、会计、经济、法律、管理等相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉审计、内控相关工作流程,熟练使用各种办公软件,掌握审计法规、财务、税务等相关政策。

④素质要求:工作敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

13.安全环保部专员1名

(1)岗位职责

①负责贯彻执行节约能源、环境保护工作的法律法规、标准和相关规定、决策。

②协助部门主任组织编制、实施院(公司)节能环保制度、规划和目标。

③负责院(公司)节能减排数据的统计监测。并按总局要求及时准确报送相关材料。

④协助部门主任进一步落实全员安全生产(环保)责任制。

⑤组织各单位开展应急演练和职业健康管理工作。

⑥负责车辆交通安全管理。

⑦负责安全环保规范化档案管理,确保安全环保管理材料的及时、准确、全面、分类归档。

⑧完成部门主任交办的其他工作。

(2)资格条件

①学历:大专及以上学历。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事安全生产管理相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟悉安全管理体系,具备院生产经营活动相应的安全生产知识和较高的管理能力。

④素质要求:具有较强的责任意识,勤奋敬业,勇于担当,有团队协作精神。身体健康,能够出差。

⑤综合条件特别优秀的可适当放宽。

14.党建工作部专员1名

(1)岗位职责

①协助部门主任、副主任开展工作。

②负责日常文字材料的起草,宣传稿件的审核、刊登。

③负责院内公共区域宣传内容设计、制作。

④协助组织开展党建、宣传和精神文明创建活动。

⑤负责各类材料整理、归档,稿费发放等日常工作。

(2)资格条件

①学历:本科及以上学历。

②工作经验:具有2年以上工作经验,有从事党务相关工作经历者优先。

③必备的知识与技能:熟练掌握各种办公软件,具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

④素质要求:熟悉了解党中央重大方针政策,有良好的政治素质,较高的理论素养。

⑤其他要求:中共党员。40岁以下者优先。

⑥综合条件特别优秀的可适当放宽。

五、竞聘程序

分为报名、资格审查、竞聘演讲及面试答辩、综合评议、聘任五个阶段。

(一)报名

1.竞聘通知

在信息公布渠道(办公群、单位网站、大屏幕等)进行通知,明确竞聘岗位、岗位职责和资格条件、竞聘条件、报名方式、报名时间等。

2.提交报名材料

参加竞聘者按要求填写并报送报名表。竞聘演讲前一天,提供对拟竞聘岗位的工作设想材料,2000字以内。

(二)资格审查

根据基本条件和岗位任职资格条件,进行资格审查。如报名人数较多,增加利用网络测试工具的初步筛选环节。对符合条件竞聘者,公示名单。

(三)竞聘演讲及面试答辩

1.发布通知,包括时间、地点、竞聘流程、需要准备的材料等。

2.竞聘者进行演讲,每人不超过10分钟。

3.根据面试题目,竞聘者进行面试答辩,每个问题的回答时间不超过2分钟。

4.每位竞聘者的演讲和答辩结束后,由评委填写评价分数,工作人员汇总计算分数。

5.演讲及面试答辩分数权重各占50%。

(四)综合评议

由党委会根据评分结果和既往工作表现进行综合评议,确定拟聘人选。

(五)聘任

按规定程序进行聘任。

六、报名方式和时间

本次岗位竞聘面向全院,采取自愿报名、自我推荐方式。

(一)报名日期:2023年10月20日至10月24日。

(二)报名方式:邮箱:电子版报名表发送至rlzyb@geoexp.cn

纸质:纸质版报名表交至院办公楼702室

(三)联系人和电话:李洁  0312-5905228

计划10月23日(周一)在院二楼会议室召开竞聘工作宣讲会(具体时间待定)。请各单位主要负责人、分管人事工作负责人和人事专员,本部各部门人员务必参加,欢迎全院职工通过现场或线上方式参加。

预计10月下旬开展竞聘工作,具体时间另行通知。

七、有关要求

(一)如竞聘岗位只有1人报名,经审核符合竞聘资格,且经演讲和面试答辩后符合岗位要求的,仍可按程序进行聘任。如无人员报名,取消该岗位竞聘。

(二)3个月内退休的员工可以不参加竞聘。

(三)竞聘者最终得分低于60分的,直接淘汰,不进入综合评议环节。

(四)不参加竞聘或未竞聘到相应岗位人员,2023年10月底前可在全院范围内自行联系其他单位进行双向选择上岗,2023年11月15日起仍未上岗的人员安置到离退休管理部待岗代管。

(五)严格纪律,不允许任何人以请客、送礼、电话联络等各种不正当手段拉选票、搞贿选。如有违反,经查实后,取消竞聘资格。

 

附件1:岗位竞聘人员报名表