为快速提升新入职员工的责任意识、担当意识、规矩意识，尽快适应工作环境与要求，7月4日城市治理分公司召开新员工入职座谈会。
座谈会上，6名新入职员工逐一从个人学习经历、兴趣爱好、自己对工作的认识等方面进行了介绍。大家纷纷表示，在未来的工作中，将以此次的岗位入职作为自己的新起点，尽快转变身份，适应环境，将工作实际与书本知识相结合，尽快成长，争取多为单位发展做贡献。
支部书记赵海民代表城市治理分公司全体干部职工对新入职员工表示热烈欢迎，详细介绍了单位发展历程及业务范围，并对新入职员工提出了三点要求：一要加强学习，提升能力。一方面要加强政治理论学习，做政治上的明白人，另一方面要加强业务学习，向书本学、向实践学、向老同志学，尽快提高履职能力；二要收敛个性，融入集体，听从安排，工作中脚踏实地，勤奋敬业，靠自己的实绩来展现自己，强化团结奋斗、甘于奉献、自我革命的意识；三要守住底线，廉洁自律，要清白干事，干净做人，严格遵守党纪国法，严格按照公司各项规章制度开展工作。
城市治理分公司新入职员工及本部各管理部门员工代表参加了会议。
