为全面做好队伍建设，强化队伍凝聚力，环保公司在新员工入职之际，多维度齐头并进，开展五个“一”活动，迎接新员工的到来。
讲一堂党课
支部书记以“红色党建引领绿色发展”为题，为新员工讲了一堂党课，讲述了环保公司自成立以来在党建融合经营方面取得的各项成绩，深化了新入职员工对公司党支部的认识，教育每一名党员职工在平凡的工作岗位上，明确努力方向，强化奋斗精神，以实际行动坚守，以创新意识提升，共同融入公司高质量发展目标。
举行一次红色宣讲
为了更好地带领新入职员工了解“四史”和地质优秀传统，党支部组织开展了“讲好红色故事，传承红色基因”宣讲活动。从党史知识到地质人几十年的奋斗，再到公司成立以来历经的挑战，通过宣讲，号召新员工以先辈为榜样，积极践行新时代地质文化，在担当中历练，在尽责中成长。
开展一系列培训
通过开展一系列培训，让新员工了解企业文化，牢记职业操守，学习安全生产知识，实现技能提升。并不断锤炼自身对公司各项规章制度和劳动纪律的敬畏，确保在工作中有行止、知进退，打牢投身岗位的思想和制度基础。
进行一次交流
为了更好地提振青年精神，加强青年间的沟通和交流，环保公司与资源勘查分公司开展了青年联谊活动，大家通过交流，不仅结识了更多的同事，更是互相激励、互相促进，将青年建设者的精神不断传扬，为各岗位的发展注入了青春力量。
组织一场户外拓展
为了更好地对新入职员工进行人文关怀，公司带领新入职青年员工开展“飞盘团队赛”，大家在拓展中锤炼出了勇于竞争的意志，拉近了同事之间的距离，增强了团队的凝聚力和战斗力，获得了良好的成效。
环保公司在此次迎新工作中秉承“新起点，新作为”的理念，多措并举、多点发力，将奋发向上的企业精神向新员工传递，新入职员工对公司的迎新工作表示一致认可，纷纷表示要在公司的带领下，尽快将自身融入公司发展，不断攻坚克难，砥砺前行。