2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，接续提升党建融合效能，经院党委研究，2025年以“党建攻坚克难”为全年党建工作主题，将生产经营中的重点难点、员工反映的热点焦点，作为抓好党建工作的切入点和突破点，打造1+6+N（1个总体方案、6大攻坚任务、N个党支部项目）攻坚体系，激励广大党员职工冲锋在工程建设主战场、项目生产第一线、急难险重最前沿，推动基层党组织真正成为攻坚克难的战斗堡垒。
一、基本原则
（一）党建引领原则
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党组织的政治功能和组织功能。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作贯穿攻坚克难的全过程，为各项任务提供坚实的政治保障和组织保障。
（二）问题导向原则
聚焦工作中的重点、难点和痛点问题，深入调研分析，精准识别问题根源。以解决实际问题为出发点和落脚点，制定针对性强、切实可行的解决方案，确保每一项攻坚任务都能取得实实在在的成效。
（三）全员参与原则
充分调动全体党员和群众的积极性、主动性和创造性。通过宣传引导、教育培训等方式，让每一位员工都认识到党建攻坚克难的重要性，鼓励大家建言献策、贡献力量。形成上下一心、齐心协力攻克难题的良好局面，汇聚起推动工作发展的强大合力。
（四）持续创新原则
勇于突破传统思维和工作模式的束缚，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新路径、新方法。利用现代信息技术手段，创新学习教育形式、监督检查方式和问题解决机制，不断提升党建攻坚克难的效率和质量。
（五）实事求是原则
根据单位实际和发展阶段，制定合理的攻坚目标和任务计划。在工作推进过程中，尊重客观规律，注重工作的科学性和实效性。及时总结经验教训，调整优化工作策略，确保党建攻坚克难工作稳步推进。
二、主要任务
（一）发挥党建攻坚克难作用，推进科技创新
1.围绕增强核心功能、提升核心竞争力，聚焦主责主业，设立党员技术攻关组，发挥青年党员专家工作室前沿引领作用，鼓励党员骨干勇挑重担，大胆“揭榜”、领衔“挂帅”，将攻坚方向锚定在“地物化遥”等关键前沿技术领域，解决尚未形成基于特色技术的经营范式以及曾经领先航空物探技术逐步落后等问题，进一步提升科技创新能力，打造绿色勘查原创技术策源地。
2.依托院士合作重点单位、科技专家企业工作站、中国地球物理学会河北办事处、中国地质学会创新基地、保定市科技创新中心等多元平台，积极整合优势资源，鼓励党员职工参加高水平、高层次的技术交流研讨会。积极申报重大科技项目，让党员职工在关键项目中挂牌攻坚，充分发挥模范带头作用。继续承办好地球物理勘探技术研讨会（第三届），进一步提升我院在地球物理勘探领域的影响力与话语权。加强“产学研用”协作，促进科研机构、高校与企业紧密合作，解决科技成果转化率不高等问题，推动科研成果从实验走向市场。
（二）发挥党建攻坚克难作用，推进人才建设
3.各级党组织要全力破解人才短缺、梯队建设等难题。积极践行院“以德为先 唯才是举 人尽其才”人才理念，强化人才培养，发挥“传帮带”作用，加大对新入职员工和年轻技术人才的培养力度与关怀程度。依托同高校签订的战略合作协议，组织开展形式多样、内容丰富的专业技术培训，实施精准的人才定向培养计划，积极引进高端专业人才，构建起一支结构合理、素质过硬的人才队伍，为推动院各项工作高质量发展提供坚实的人才支撑 。
4.各级党组织要牢固树立抓人才工作就是抓发展的战略意识，用好想干事、肯干事、能干事的人才，通过择优比选、竞争上岗等方式，将政治素养过硬、担当精神突出、改革意识强烈、工作实绩显著且清正廉洁的干部精准选拔出来。在激励约束机制的构建上持续发力，推动薪酬体系向一线前沿、主攻战场、艰苦岗位以及有突出贡献的人才倾斜。严格落实 “三个区分开来”，以客观、理性的态度正确看待干部在履职过程中出现的失误和错误，准确合理地界定减责免责情形。
（三）发挥党建攻坚克难作用，推进效率提升
5.各基层党组织要强化抓落实能力，将贯彻落实上级决策部署与实际工作紧密结合，坚决杜绝“上热中温下冷”“沙滩流水不到头”等问题。党员干部要以身作则，发扬院“团结奋斗、甘于奉献、自我革命”企业精神，主动自我加压，树立优秀党员干部模范典型，以榜样力量激发全体员工的工作积极性，营造高效落实工作的良好氛围，全方位提升工作效率。
6.强化党员先锋模范作用发挥，将党员示范岗、党员先锋队等嵌入“两金”压控攻坚、市场拓展突破、科技创新攻关、项目精益管理等关键战场，构建“岗在难处设、旗在阵前扬”的攻坚格局。对在“急难险重”任务中表现突出的党员职工予以褒奖，通过典型选树和示范引领，营造“党员冲锋在前、全员聚力攻坚”的浓厚氛围，形成党建引领发展、党员带动全员、创新驱动瓶颈的良性循环，以高效能工作推动各项工作迅速落地、高效执行。
（四）发挥党建攻坚克难作用，推进深化改革
7.坚持和加强党对发展改革工作的集中统一领导，各级党组织要聚焦组织结构、产品结构、人力资源结构优化调整中的焦点、难点问题，靶向发力。组织召开学习会、恳谈会、反思会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，在学思践悟中，凝聚人心、汇聚共识、汲取智慧、积聚力量，推动院各项改革部署落地生根、开花结果，让改革成果惠及全体职工。
（五）发挥党建攻坚克难作用，推进风险防范
8.树牢底线思维，针对合同资产结算率偏低、“两金”增幅快于收入增幅、经营损失潜在风险较大等经营风险，以及安全生产存在的短板等，各级党组织要精准发力，细致排查，识别风险，建强风险防控体系，筑牢安全屏障，坚决守住不发生系统性重大风险的底线。通过组织专题学习会、风险研判会，深入学习贯彻习近平总书记关于风险防范的重要论述，将风险防范责任层层压实，让安全理念深入人心，确保经营稳健、生产安全。
（六）发挥党建攻坚克难作用，推进作风建设
9.针对仍部分存在的“慵懒散”作风问题以及个别存在的“三类人”，各级党组织要切实发挥党建攻坚克难作用，持续加强作风建设，深入落实院作风建设大会提出的“1134”改进措施，着重强化落实执行力。及时更新楼道宣传展板、文化墙，将企业文化与党建工作深度融合，进一步深入宣传贯彻企业文化，组织党员职工积极参加建院60周年各项活动，传承好“三光荣”“四特别”精神，以优良作风推动院各项工作再上一个新高度。
10.发挥党建在作风建设中的核心引领作用，推进党纪学习教育常态化长效化，全方位贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。针对未完全杜绝的“吃喝风”问题，坚决落实“三个严禁”要求，鼓励内部监督与群众监督并行，防早防小、防微杜渐，净化工作交往生态，切实营造风清气正的工作环境 。
三、工作要求
开展“党建攻坚克难”主题活动，是“党建夯基提质”“党建融合创新”“党建赋能增效”的有效延伸，是院党委将党建工作开展的过程变为破解经营工作难题、加强基层组织建设的过程的重要举措，各党支部要高度重视，确保党建工作转化为强大生产力，升级为核心竞争力，实现业务质量与工作效能双提升。
（一）落实责任，加强组织领导
院党委将把“党建攻坚克难”主题活动作为重要任务，列入重要议事日程，与经营改革发展同部署同落实同考核。党组织书记要切实履行第一责任人职责，以上率下，带头扛责任、带头抓落实，确保落地见效。
（二）突出重点，勇于创新提效
各党支部要按照方案要求，结合工作实际，梳理具体攻坚任务，科学制定计划书、时间表、优先序，把攻坚克难主题活动转化为推动落实的具体举措、解决问题的实际成效，以高质量发展成果检验党建引领工作成效，确保“党建引领+”取得实效。
（三）紧盯目标，狠抓工作落实
各基层单位党支部要围绕年度重点工作，根据具体攻坚任务，制定“党建攻坚克难”工作台账，六大攻坚任务每项不少于一条，经支委会、领导班子集体审议后上报；院本部党支部要指导所属部门结合年度重点任务和量化考核指标等确定不少于两项攻坚任务。各党支部工作台账于3月15日前报院党建工作部,以后每季度上报一次。
（四）大力宣传，认真总结经验
院党委将围绕企业改革难点、生产经营重点、职工关注热点等加强针对性引导指导，着力营造党建引领发展的浓厚氛围。各党支部要积极选树先进典型，让广大党员学有榜样、干有方向、赶有目标。及时梳理归纳、总结提炼，形成可复制、可推广的“党建攻坚克难”经验做法。
（五）强化考核，提升工作质效
院党委将“党建攻坚克难”的责任落实、作用发挥、工作成效作为党建工作责任制考核、党支部书记述职评议考核等重要内容，进一步提高考核权重。党支部和党员在主题活动中的工作和成效，将作为评优评先的重要依据。