（一）突出党建主体责任，赋能中心工作
1.构建“1+1+N”的体系思路，即院党委发挥“1”个核心统筹引领聚合作用，有机整合、科学调度各方资源，赋能各基层党组织，全面构建“大党建”工作格局；各基层党组织发挥“1”个轴心桥梁纽带作用，牵引带动中心工作高效集聚；本部各职能部门为“N”类主体，有效发挥“触角”和“前哨”作用，依托各自职能优势服务保障中心大局，着力解决工作中的重点难点堵点问题。
2.坚持把党建工作与中心工作一体化推进，使党建工作从“软指标”变成生产经营的“硬成果”。进一步完善党组织议事规则和“三重一大”事项决策等工作制度，树牢大抓基层导向，推进党建工作规范化、精细化、体系化和实效性，保障上级党委决策部署落实到位。树牢“党建+业务”一盘棋发展思想，推进党建“第一责任”和发展 “第一要务”的有机融合，在新时代新征程上更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强资源安全保障功能、更好地发挥“三个作用”、促进高质量发展夯实基础。
3.各党组织书记认真履行“第一责任人”职责，构建党委统一领导,各基层党组织具体抓落实的工作格局。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，通过书记“一根针”引下基层党建工作“千根线”，把抓党建的第一责任压紧压实。将党建工作推动本单位中心工作、促进各项任务完成情况作为考核评价重要内容，进一步增强做好党建工作的紧迫感和责任感。党组织书记既当好“指挥员”又做好“主攻手”，聚焦主业抓主责，种好“党建责任田”。围绕经营改革、提质增效、科技创新、市场开拓、安全生产等重点难点工作，带头实施“书记项目”，带头谋划推进工作、带头解决突出问题。
（二） 突出思想政治引领，赋能队伍建设
4.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，强化理论武装，持续用好党委会“第一议题”、中心组“首要议题”制度，基层党组织利用“三会一课”、主题党日等开展集中学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，时刻以这一科学理论规范工作、指引改革发展，不断提升用党的创新理论凝心铸魂的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。
5.抓实党员教育培训，制定党员教育培训计划，重视“头雁效应”，分层级、多方式组织开展党组织书记、党员领导干部、党务干部集中轮训、培训工作，力争两年之内把全院党务干部轮训一遍，夯实基层党建根基；落实“专项培训”，通过现场教学、集体观影、参观展览、专题讲座、网络答题等形式，提升党建活动感召力，增强党员参与活动的热情和积极性；运用“智慧党建”赋能主题党日，通过活动计划“线上审核”、活动要求“一键下发”、图文资料“快捷上传”、心得体会“网上互动”、整改情况“在线督导”等功能，线上线下有机结合，实现对主题党日活动开展情况全面掌握、精准指导、即时考评；注重“特色教学”，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、体验式等教学模式，采取“专家学者讲理论、领导干部讲政策、先进典型讲事迹、行业能人讲技术、基层干部讲实操”等方式开展教学活动，用多元化的培训举措，持续提升党员教育培训质效。
6.坚持党建引领高素质干部队伍建设，在锻造党员队伍能力上下功夫。引导广大党员立足本职当先锋、做表率，努力打造一支思想忠诚、业务素质高、使命感与责任感兼具的党员队伍。严把党员队伍入口关，加大在“三师两家”、年轻技术人才、青年领军人才中发展党员力度。贯彻“以德为先 唯才是举 人尽其才”的企业人才理念，始终把政治标准放在首位，坚持党性锻炼和技能提升两手抓、两促进，落实“双培养一输送”，不断壮大“三师两家”等人才队伍，深化人才强企战略，加大高技能人才培养力度。
7.坚持加强党员思想政治教育和党风廉洁警示教育，严格落实谈心谈话制度，高度重视同党员交流谈心，及时了解思想动态，进一步增进党内团结，用好民主生活会、组织生活会、述职述廉、民主评议党员等制度，有效引导党员对标对表找差距、补短板。 通过观看先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合，不断增强 增强党员廉洁自律意识，筑牢党员思想防线。
8.坚持统筹推动人力资源体系建设，围绕四大业务板块，统筹规划人才需求，加大人才选育力度，配齐建强技术、管理、技能三类人才队伍，建立年轻领导人员及储备干部动态管理数据库，完善优秀年轻人才库，通过干部挂职、人才交流等多渠道加强干部培养，加大年轻干部的发现培养选拔力度，提高年轻干部占比。制定部门量化考核办法，加快推进建立员工量化积分系统，发挥各岗位优势，提高单位绩效。
（三）突出支部战斗堡垒作用，赋能各类重大项目
9.发挥“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部优势，赋能资源能源保障提质增效。充分发挥“地物化遥”四位一体特色技术优势，坚持合作共赢原则，面向总局系统、市场、行业开放，加大同政府、企事业单位及高校全方位交流与合作，积极推进选区立项和矿权获取，全面融入新一轮找矿突破战略行动。聚焦物化探专业院职能定位，支撑总局战略选区，依托总局签订的战略合作协议，强化交流协作，融入区域合作平台，积极获取矿权，大力拓展煤炭石油天然气、煤层气等相关社会地质市场。
10.发挥党支部示范作用，围绕提高核心竞争力，赋能科技创新提质增效。积极谋划“未来勘探系统”研发，健全完善科技创新激励机制，实施“揭榜挂帅”制度，激发科技人员尤其是青年科技人才勇挑大梁，推进关键核心技术攻关。建强科技人才梯队，建设学科专家工作室，发挥“传帮带”作用，加大年轻技术人才培养力度，举办“科技大讲堂”活动，打造地质精兵梯队。加强科技创新平台建设，推动关键核心技术攻关。助力保定强化物探产业集群优势、打造保定“物探之都”，共同打造学习实践平台、科创应用平台、高精尖人才平台，联合申报重大科技项目，加速科技成果转化。
11.发挥党支部引领作用，聚焦深化改革，赋能结构调整提质增效。深入贯彻落实习近平总书记“2·26”重要批示精神，进一步认识理解新时代新征程国资央企的新使命新定位新任务新目标，以改革深化提升行动为抓手，加快构建适合院发展的商业模式。以科技创新引领构筑“地物化遥”组合优势，推动产品业务向产业链高端转移。全级次推广管理岗位竞聘工作，积极构建院、产业公司两级企业型总部，逐步构建条块明晰、权责匹配、文化引领、战略协同的现代企业管控体系，提升管理能力和水平，提高运营效率。
12.发挥党支部政治核心作用，深化风险防控，赋能合规管理提质增效。持续打好“两金”压控攻坚战，坚决遏制住经营活动净现流持续下滑的势头，健全完善合规管理长效机制，抓好安全环保管理，深化重大风险监测治理，抓实抓细安全教育培训，持续开展安全警示教育和作业现场安全教育培训。坚持底线思维，深化风险防控体系建设。坚持依法合规经营，着力防范化解各类风险。发挥审计监督作用，联动做好存量应收账款压降攻坚战监督。
（四）突出约束监督落实，赋能党风廉政建设
13.坚持全面贯彻落实习近平总书记在党的二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，准确把握习近平总书记提出推进自我革命“九个以”的实践要求，巩固教育整顿成果，以加强思想建设为着力点，聚焦党建引领，把准全面从严治党的方向；以落实“两个责任”为关键点，聚焦责任传导，压紧压实各层级政治责任；以提升监督质效为发力点，聚焦政治监督，始终涵养风清气正的环境；以集中性纪律教育为切入点，聚焦从严从实，打造忠诚干净担当的队伍。
14.坚持全方位落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想道德防线，做到公开场合和独处时一个样，八小时之内和八小时之外一个样，坚决杜绝“吃喝风”等发生，严禁违规公款吃请，严禁下请上及上级违规参加下级吃请，严禁固定人员经常性相互吃请。深刻认识到“四风”和腐败互为表里、同根同源，做到防早防小、防微杜渐，坚决杜绝“微腐败”，永葆共产党员政治本色。
（五）突出党建活动载体，赋能宣传思想文化
15.坚决贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神，紧密结合本单位高质量发展的重点问题、广大干部职工关注的热点难点问题，利用网站、公众号、宣传栏等各类传播平台，到项目、到一线开展多种形式的宣传宣讲活动。强化正面宣传，扎实开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传，做好中华人民共和国成立75周年、国企改革深化提升行动等专题宣传，做好年内各项重点工作专题宣传，凝聚发展力量。
16.坚决贯彻落实新发展理念和实现企业新的发展战略目标，进一步深入宣传贯彻企业文化，传承好“三光荣”“四特别”精神。坚持自上而下、自下而上双向进行，深度挖掘弘扬企业精神和内涵，大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗优良传统，把“团结奋斗 甘于奉献 自我革命”的企业精神贯穿到院事业发展全过程，及时跟进更新楼道宣传展板、文化墙，积极传递正能量，塑造企业“灵魂”。
17.坚决筑牢意识形态“主阵地”。各党组织要压紧压实政治责任，增强危机意识，主动担当作为，牢牢把握意识形态工作领导权，坚决有效防范化解意识形态风险。加强舆情研判，每季度开展一次意识形态风险点排查，盯紧容易出现舆情的风险点敏感点加强监测预警，安排专人对风险点舆情严密监控，守稳守牢信息发布关口，切实消除信息发布可能出现的舆情风险隐患。按照“两个所有”要求，持续加强舆论阵地建设与管理，定期开展舆论阵地意识形态问题清理整顿，严格规范干部职工网络言行。
（六）突出党建引领聚合力，赋能党团共建
18.坚持以党建为引领，全面加强对共青团和青年工作的领导。坚持将团的建设、发展工作纳入党建工作总体规划，同部署、同落实、同检查。各级党组织听取共青团工作汇报、党组织书记参加共青团活动、党组织班子成员深入基层调研团青工作。党建带团建工作情况纳入党建工作责任制考核评价，并作为党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，坚持“团建不合格、党建不评优”原则，定期考核重点工作完成情况，强化考核结果运用。
19.坚持党建为引领，将党组织资源向共青团组织倾斜，做到资源的互流互通、价值共享，建构“共建模式”，持续强化党建带团建工作，推动共青团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。坚持党管青年原则，关心和重视青年成长成才，重视解决青年人才面临的实际困难，注重对青年的教育、培养、引导、服务。探索“党建+团建+志愿活动”，在志愿服务中融入党建元素和正向价值观，将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合，提升志愿服务的质量和效率。