(一)深刻认识推动党建和业务工作深度融合的重大意义，做到目标融合
1.推动党建和业务工作深度融合，是破解党建和业务工作“两张皮”的重要手段，是推动院高质量发展的重要举措。院各党组织和广大党员干部要牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，把上级决策部署是否落实、中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、职工群众是否满意作为衡量党建成效的根本标准，把推动院高质量发展作为党建和业务工作深度融合的共同目标，让党建和业务工作同向同行、相互促进、相互提高。
（二）坚持以党的政治建设为统领，做到工作融合
2.坚决把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到各项工作中。自觉与党中央要求对标对表、及时校正偏差，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，体现在支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线上、组织关心在心上，体现在基层党建引领实效上，不断把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署转化为推动发展的新思路、攻坚克难的新举措，以实际行动践行“两个维护”。
3.坚持把思想政治工作贯穿到各项工作中。围绕深化改革和创新发展，加强学习宣传和思想教育，及时了解掌握、分析研判干部职工思想动态和工作表现，增强思想政治工作的针对性和实效性。认真落实谈心谈话制度，领导班子成员、党组织负责人要经常、主动同党员干部特别是年轻干部谈心谈话，特别是发生岗位变动、组织处理、家庭变故、发现苗头性问题等要及时开展谈心谈话，注重把解决思想认识问题与解决工作实际问题相结合，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。
（三）坚持用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到思想融合
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想推动院高质量发展。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会习近平总书记关于宣传思想工作、网络安全和信息化工作、意识形态工作等重要论述，着力在深学细研、入脑入心、落实落地上下功夫。结合院党委每年制定的党员教育培训计划，加强党员干部政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，用好红色教育基地、红色影视剧等红色资源，提升学习实效。党员干部要勤于学习、善于学习，带着问题学、联系实际学，把理论学习与工作实践紧密结合，做到学用结合、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作、谋划发展、解决问题的思路和举措，转化为抓重点、补短板、强弱项的具体政策和实际行动。党委中心组和各党支部要注重把改革发展和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，提高运用科学理论推动高质量发展的能力。
5.坚持以新发展理念引领高质量发展。立足新发展阶段，实施好“十四五”发展规划，提升政治能力、练就过硬本领，勇于担当作为、敢于攻坚克难，以滚石上山、爬坡过坎的劲头，全力推进重点领域、关键环节创新突破，开创高质量发展新局面。贯彻新发展理念，突出“地物化遥”特色组合优势，着力在产品结构、组织结构、人力资源结构等方面提质升级，推动生产经营、科技创新持续健康发展。构建新发展格局，聚焦主责主业，优化产业发展布局，健全完善生产经营体系、市场开发体系和科技创新体系，持续深化改革，加快先进勘探技术开发应用，加快推进管控模式优化和管理能力现代化建设，培育新的利润增长点，更好满足职工群众美好生活新期待。
6.坚持党建引领，聚力文化铸魂，助推高质量发展。将企业文化放在发展大背景下思考和把握，作为院改革发展稳定的助推器，以党的先进性引领企业文化发展，以企业文化丰富党建工作的内涵与形式，增强党建工作的亲和力、有效性，潜移默化中培养员工的责任心和使命感。厚植文化底蕴、深植文化理念，进一步增强职工文化认同、情感归属，激发组织活力，把“团结奋斗 甘于奉献 自我革命”的企业精神贯穿到院事业发展全过程，把院企业文化融入到治企兴企强企各个方面，引导广大职工与企业同心同德、同心同向、同心同行，实现“在奋斗中感受快乐，在成就中体会价值”，持续提升应对市场竞争的软实力与核心竞争力，推动党建工作影响力和企业发展活力双提升，为院高质量发展提供价值引领和精神支撑。
(四)坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，做到组织融合
7.发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。发挥党支部的政治功能，及时研究贯彻落实党中央决策部署和院党委工作安排，从政治上找准工作定位，从业务上落细任务要求，立足全局、科学谋划中心工作，确保各项工作始终沿着正确方向统筹推进。发挥党支部的组织保障作用，对任务繁重、时效性强的工作，要打通单位（部门）界限，因时因事调配党员骨干、组成工作专班，在重大项目、关键环节举全院之力集中攻关。发挥党支部的日常监督作用，发现苗头性、倾向性问题，及时督促提醒、咬耳扯袖，确保重大部署、重要工作、重点项目落实到位。
8.发挥党支部在重大任务落实中的战斗堡垒作用。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，持续推进党支部标准化、规范化建设，在组织建设、党员管理、学习教育、制度落实、组织生活等各方面，严格按照标准规范实施，以工作的标准化打牢党建与中心工作融合的基础。积极探索党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径，不断提高党支部建设质量。紧贴产业板块职责定位谋划推进支部工作，紧紧围绕“443436”总体思路，把抓中心工作完成、重大任务落实作为党支部工作的出发点和落脚点，作为检验党支部工作成效的试金石，在急、难、险、重任务一线成立临时党支部（党小组），组建“党员突击队”“党员攻关组”“党员先锋岗”，组织党员干部迎难而上、冲锋在前，以逢山开路、遇水架桥的精神状态，以过硬的组织力、凝聚力和战斗力助推中心工作顺利完成。
9.发挥党支部在推动科技创新发展中的主体作用。技术创新是实现高质量发展的第一动力，基层党支部要发挥推动科技创新的先锋作用和产业发展的中流砥柱作用，带领广大党员和干部群众，把智慧和力量凝聚到科学发展、创新发展的实践中来，坚持创造性成果转化、创新性协调发展，发扬工匠精神和“钉钉子”精神，凝心聚力攻坚克难，大力推动“卡脖子”关键核心技术突破，实现科技创新、自主创新、融合创新，构建充满活力、富有效率、更加开放的科技创新组织体系，为院高质量发展作出积极贡献。
10.发挥先进典型的示范引领作用。加强典型引路，持续开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，推动党员立足本职、担当尽责，更好地发挥先锋模范作用。持续开展党员“亮身份”“践承诺”“当先锋”“树形象”活动，推动党员守初心、担使命，在实干中走在前、作表率，提升业务水平，塑造良好形象。开展向“基层示范党支部”学习交流活动和“党建亮点工作”经验交流会，总结推广党建和业务工作融合发展的典型，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（五）坚持党建和业务工作“一盘棋”，做到机制融合
11.以“一岗双责”为根本，推动党建和业务工作深度融合。各级党员领导干部要深刻认识党建和业务工作相互依托、相辅相成、互为促进的关系，做到抓党的建设从中心工作发展着眼，抓中心工作从党的建设入手，促进党建工作与业务工作良性互动。强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，做到两手抓、两手硬、两促进。
12.以“主题党日＋”为载体，推动党建和业务工作深度融合。把主题党日与理想信念、重点工作、警示教育、乡村振兴等深度融合，探索开展“融合式”主题党日，把主题党日打造成强化理论武装、锤炼党性修养、促进业务发展的有效载体。开展“主题党日＋学习研讨”，把主题党日与解决实际问题相结合，鼓励党支部结合业务工作开展联学共建，实现互促互融、互学互通，提升党员干部素质能力。开展“主题党日＋建言献策”，把主题党日与推动发展相结合，通过实地调研、献计献策、交流经验等方式，创新主题党日实效，提升党员干部干事创业、担当作为的能力。开展“主题党日＋为民服务”，把主题党日与志愿服务相结合，通过结对帮扶、走访慰问等，切实为群众办实事、解难题，让基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结服务群众、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
13.以“四同”机制为保障，推动党建和业务工作深度融合。各党组织要结合本单位工作实际，找准党建和业务工作的结合点，建立健全党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的运行机制。谋划重点任务注重突出党建引领作用，部署党建工作注重强化服务保障中心工作的导向，形成党建、业务“一盘棋”。把党建工作推动本单位中心工作、促进各项任务完成情况作为重要内容，同步推进年度经营业绩考核和党建工作责任制考核，考核评价结果同步运用、互占权重，考核结果与干部选拔任用挂钩、与职级晋升挂钩、与评先评优挂钩、与绩效奖励挂钩、与追责问责挂钩。
14.以全面从严治党“两个责任”为抓手，推动监督和业务工作深度融合。强化大局意识，坚持底线思维，把纪检工作融入业务发展的大局中去，建立协同监督机制，统筹巡察、审计、财务、党建、组织人事、法律等监督力量，整合监督资源，提升监督效能，强化监督合力，做实项目监督。强化党支部日常监督、党员民主监督，不断健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。在深化正风肃纪反腐上持续用力，把全面从严治党各项要求落到实处，把作风建设和院改革发展有机融合，以监督实效凝聚发展合力，推动企业高质量发展。
（六）坚持党务干部与业务干部双向交流，做到队伍融合
15.推动党务干部与业务干部双向交流。严把党务干部入口关，把政治强、业务精、作风好的优秀干部放到党务岗位培养锻炼，结合青年素养提升工程，加大优秀年轻干部选拔力度，贯彻“以德为先 唯才是举 人尽其才”的企业人才理念，强化干部人才队伍建设，对工作业绩突出的注重提拔使用。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排党务工作人员与业务工作人员之间双向交流。
16.建设既精通党务又熟悉业务的党务干部队伍。加强党务干部教育培训和实践锻炼，探索“课堂＋基地”实训模式，充分利用讲党课、道德讲堂、青年讲堂、培训考试、知识竞赛等有效载体加强学习，用好“共产党员”教育平台和“学习强国”学习平台，多形式、多层次提高党员干部新理论、新知识、新技能，努力使他们成为既精通党务和思想政治工作、又熟悉业务和管理工作的复合型人才。加大对新任党务干部的培训力度，促进党务和业务能力双提升，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。